График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компании ооо "уральский стекольный завод" требуется менеджер по персоналу. Оформление в соответствии с тк рф. Официальная заработная плата по условиям собеседования.
менеджер по персоналу обязан:
организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников;
обеспечивать укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
осуществлять подбор персонала, проводить собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников;
организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников;
организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников,аттестаций;
совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников;
консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом и трудовому законодательству;
принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за
составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
составлять установленную отчетность;
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование + стаж работы; умение работать в программе 1 с предприятие.
Условия работы
место работы : п. Уфимский, ооо "уральский стекольный завод". Официальная заработная плата по условиям собеседования
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Екатеринбурге - 33700 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге
