Обязанности:Заключение и видение договоров. Помощь при обучение новых сотрудников. Проведение собеседований. Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа в кадровом отделе. Подбор персонала. ...
Обязанности:Ведение вакансий на hh.ru, зарплата.ру, авито, в соцсетях, на прочих ресурсах.Оценка резюме.Ведение классических личных собеседований.Проведение первичного обучения стажеров.Ведение статис...
Магазин премиум-класса, одежда европейских брендов, Торговый дом SV-центр, центральный офис компании - в Томске,Обязанности:обеспечение выполнения плана продаж; выполнение плана маркетинговых мероприя...
Займер - это первый в России полностью автоматизированный сервис, выдающий онлайн займы без участия человека быстро, круглосуточно, без праздников и выходных.Сегодня в составе компании работает сплоче...
Требования:легко обучаемость,креативность. Обязанности:Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет п...
Телекоммуникационная группа МОТИВ — один из ведущих представителей телекоммуникационной сферы на территории Свердловской и Курганской областей, ХМАО, ЯНАО. Мы существуем на рынке услуг сотовой связи у...
Обязанности:Подбор и тестирование соискателей по методикам массового подбораПроведение внешнего и внутреннего подбора персонала на уровне Филиала (взаимодействие с агентствами по подбору персонала, сл...
В связи с увеличением числа заказов по найму сотрудников в HR подразделение комплексного консалтингового агентства «GEORGE Consulting» (построение и реорганизация отделов продаж) мы ищем талантливого ...
BGS Group - организатор международных бизнес-мероприятий в сфере энергетики.В портфолио компании на данный момент входят серии мероприятий по нефтепереработке (PRC Europe Hamburg; PRC Russia&CIS и...
Обязанности: Взаимодействие с клиентами: постановка задач, рекламными кампаниями, сбору баз данных. Помощь в подготовке типовых презентаций для клиентов Размещение информации (описания, фото) на сайте...
-Ведение переговоров.-Управление персоналом. -Ведение внутренней документации. -Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, исполнительность. -Стремление к развитию и профессиональному росту.
В связи с расширением крупно оптовая международная компания ведёт набор сотрудников.ТРЕБОВАНИЯ:- знaниe ПК нa уpoвнe пoльзoвaтeля (эл. пoчтa, coц.ceти),cвoбoдный дocтуп в Интepнeт,кoммуникaбeльнocть,в...
Обязанности:· Поиск кандидатов и обеспечение укомплектованности штата· Проведение собеседования с кандидатами на начальном этапе· Кадровый документооборот и делопроизводство· Трудоустройство сотрудник...
Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, оценивать и подбирать персонал, обеспечивать работу Офиса. Неполное высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование – гуманитарное, юридическоеЖелательно дополнительные курсы по управление персоналом: рекрутинг, оценка персонала,...
ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ПРОСИМ ПРИСЫЛАТЬ резюмеОбязанности:Ведение полного цикла дистанционного обучения в слелующих направлениях: адаптация, обучение, развитиеСоставление индивидуальных планов развития сотруд...
Обязанности:Вывод персонала на смены (обеспечение заказов).Основная работа на телефоне.Контроль наличия санитарных книжек у персонала.Контроль выхода персонала на смены.Поиск экстренной замены в случа...
Обязанности:1. Создание культуры сотрудничества, командного подхода к управлению и ее внедрение в корпоративную жизнь компании 2. Оптимизация процедур поиска, отбора, адаптации, обучения, оценки и мот...
Центр изучения общественного мнения VOICE объявляет конкурс на закрытие вакансии менеджера смены CALL-центра.Компания VOICE - крупнейший CATI-центр в России (центр по проведению телефонных маркетингов...
Обязанности:Разработка программ обучения, инструментов оценки результатов обученияОбучение персонала и дальнейший контроль на рабочем местеПроведение оценки персоналаУчастие в подготовке и проведении ...
Мединский центр «Реновацио» рассматривает кандидатов на позицию менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности: Проведение мероприятий и программ по обучению, направленных на развитие профе...
Обязанности:подбор персонала (массового подбора нет!);контроль прохождения испытательного срока;планирование потребности в персонале. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образованиеВысокие коммуникативные навыкиСпособность работать в режиме многозадачностиРазвитые организационные навыки
Выполнение обязанностей менеджера по работе с клиентами в компании по продаже запчастей спец.техники в соответствии с должностной инструкцией: отличное знание устройства автомобилей, автомобильного би...
Требования: Опыт работы в качестве тренера/специалиста по обучению не требуется; Коммуникабельность, умение работать в команде; Целеустремленность. Обязанности: Участие в обучении и стажировке новых с...
